その他の製造業・岐阜県・101〜300人
プレミアムウォータープロダクツ株式会社の通信簿
プレミアムウォータープロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
プレミアムウォータープロダクツは岐阜県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めと有給休暇の取得率（取得率61.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間ルールの策定 7日連続勤務の禁止など
年次有給休暇の取得率：61.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規 | 60.4% |
| 非正規 | 97.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 100% | 100% |
会社の注記非正規は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 5.9年 | 6.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.4% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 28.6% |
| 非正規 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.8 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 76.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011001136629
- 所在地
- 岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭２丁目１番１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：175人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
プレミアムウォータープロダクツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
プレミアムウォータープロダクツの有給休暇の取得率は？
61.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
プレミアムウォータープロダクツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
プレミアムウォータープロダクツの平均勤続年数は？
男性5.9年、女性6.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
プレミアムウォータープロダクツの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
プレミアムウォータープロダクツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。