その他の製造業・東京都・10〜100人
株式会社光伸プランニングの通信簿
光伸プランニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
光伸プランニングは東京都のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間(月33.4時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率35.8%)は低めです。
平均勤続年数は男性10.2年・女性3.4年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):33.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| ディレクター職(正社員) | 48時間 |
| オペレーター職(正社員) | 24時間 |
| 制作職(正社員) | 33時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各自の残業時間を定期的にモニタリング・把握し、特定の社員への業務集中を防ぐ取り組みをしています。
年次有給休暇の取得率:35.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| ディレクター職(正社員) | 8% |
| オペレーター職(正社員) | 33% |
| 制作職(正社員) | 51% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 3.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績:男性15人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| オペレーター職(正社員) | 13倍 | 0倍 |
| ディレクター職(正社員) | 0倍 | 23.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011001007747
- 所在地
- 東京都渋谷区神宮前6丁目25番16号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:31人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
サイン・ディスプレイの制作施工
よくある質問
光伸プランニングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で33.4時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
光伸プランニングの有給休暇の取得率は?
35.8%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
光伸プランニングの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
光伸プランニングの平均勤続年数は?
男性10.2年、女性3.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
光伸プランニングの女性管理職の割合は?
0%です(管理職3人のうち女性2,450人)(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
光伸プランニングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。