その他の製造業・東京都・101〜300人

ヤスマ株式会社の通信簿

ヤスマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.5時間中央値 11.7時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74%中央値 76%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 12.8年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 4.5%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.4中央値 73
4上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤスマは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.4)は比べた相手の中で上位7%、残業の少なさ(月2.5時間)は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年12.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.7%5人 / 30人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者91.4
正規雇用94
非正規雇用119.9

会社の基本情報

法人番号
5010701009805
所在地
東京都品川区西五反田5丁目23番2号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:231人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

香辛料の製造

よくある質問

ヤスマの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

ヤスマの有給休暇の取得率は?

74%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

ヤスマの平均勤続年数は?

男性13年、女性12.8年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ヤスマの女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職30人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ヤスマの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。