医療・福祉・東京都・501〜1000人

株式会社エスケアメイトの通信簿

エスケアメイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.5時間中央値 4.2時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
58.2%中央値 47.1%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90中央値 79.1
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エスケアメイトは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90)は比べた相手の中で上位20%、女性管理職の割合(58.2%)は上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月7.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の安全衛生委員会にて対象労働者を抽出。本社管理部にて状況を分析・把握したうえで、事業運営部より対象労働者に通達している。 本社管理部としては、人員配置の見直し、採用強化などの対策を継続して行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
専門職(事業所)7.7%12.3%
総合職(本社)30.8%36.4%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職58.2%32人 / 55人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90
正規雇用91
非正規雇用103

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5010501033385
所在地
東京都台東区浅草橋5丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:542人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エスケアメイトの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

エスケアメイトの女性管理職の割合は?

58.2%です(管理職55人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

エスケアメイトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。