医療・福祉・東京都・501〜1000人
株式会社日本エルダリーケアサービスの通信簿
日本エルダリーケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本エルダリーケアサービスは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.9)は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.7%)は低めと男性の育休取得率(取得率25%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 55.7% |
| 正規労働者 | 52.8% |
| 非正規労働者 | 57.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 25% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 86.8% |
| 正規労働者 | 81.7% |
| 非正規労働者 | 88.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.9 |
| 正規雇用 | 88.7 |
| 非正規雇用 | 109.7 |
会社の注記・男女賃金差異における正規労働者は嘱託社員を除く常勤社員を、非正規労働者 は非常勤社員・嘱託社員を示しています。また、当社から社外への出向者を含み 、他社から当社への出向者を含んでいません。 ・男女賃金差異は男性の賃金を100%とした場合の女性の賃金の割合を示してい ます。 ・当社では、非正規労働者が全労働者の約7割を占めています。非正規労働者は その性質上、勤務体系、勤務日数・時間等にばらつきがあります。そのため、非 正規労働者を、正規労働者の所定労働時間をもとに人工換算し、男女賃金差異を 算出しています
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001197359
- 所在地
- 東京都港区港南2丁目15番3号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護業
よくある質問
日本エルダリーケアサービスの有給休暇の取得率は?
55.7%です(対象:全体)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
日本エルダリーケアサービスの男性の育休取得率は?
男性25%です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
日本エルダリーケアサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。