サービス業（その他）・愛媛県・1001〜5000人
アビリティーセンター株式会社の通信簿
アビリティーセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アビリティーセンターは愛媛県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.3時間 |
| 地域限定社員 | 16.4時間 |
| 契約社員 | 3.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤務時間の繰上げ・繰り下げ制度の推進 ・勤務間インターバルの設定 ・計画年次休取得の推進 ・リフレッシュ休暇の新設 ・業務効率化のための制度の策定やシステムの導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 54.5% | 6人 / 11人 |
| 管理職 | 20% | 2人 / 10人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記役員であるものの、従業員として管理監督職の地位を兼務している者も含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.4% |
| 契約社員 | 77.4% |
| 再雇用社員 | 100% |
会社の注記パートタイム労働法第２条において規定する「通常の労働者」に準じる。役員でありながら、従業員としての地位を兼務している場合は、正社員に含む。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.4 |
| 正規雇用 | 66.1 |
| 非正規雇用 | 108.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4500001009572
- 所在地
- 愛媛県新居浜市坂井町２丁目３番１７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,798人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
四国4県で5つのオフィスを展開し、人材派遣、人材紹介、社員研修、請負事業など総合人材サービスを行っています。
よくある質問
アビリティーセンターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
アビリティーセンターの女性管理職の割合は？
20%です（管理職10人のうち女性559人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
アビリティーセンターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
愛媛県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。