建設業・徳島県・10〜100人

株式会社GFの通信簿

GFが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

33.3%中央値 0%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 6.9%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

64.6中央値 70.6

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GFは徳島県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	33.3%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年10月1日～2026年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	64.6
正規雇用	64.1
非正規雇用	64

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4480001008040
所在地: 徳島県阿南市黒津地町山下５番地１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：81人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

メガソーラー発電所、大型風力発電所の企画・開発・ファイナンシング・エンジニアリング・調達・建設・運営・メンテナンスのトータルソリューション水関連プラント設備、発電所・変電所設備などの電気計装工事及びメンテナンスマイクロミストスプレードライヤーの設計・製作・販売、微粉体の受託加工 FA装置の開発設計、製造オリジナル電気機械器具の開発、製造

よくある質問

GFの男性の育休取得率は？

男性33.3%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

GFの女性管理職の割合は？

25%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

GFの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。