サービス業（その他）・北海道・101〜300人
広栄メンテナンス株式会社の通信簿
広栄メンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
広栄メンテナンスは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13年）は比べた相手の中で上位22%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.4）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8時間 |
| パート労働者 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 47% |
| パート労働者 | 55% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12年 | 14年 |
| パート労働者 | 3年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23% |
| パート労働者 | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| パート労働者 | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.4 |
| 正規雇用 | 87.4 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4462501000073
- 所在地
- 北海道標津郡中標津町西八条北６丁目２番地８
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：172人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
広栄メンテナンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
広栄メンテナンスの有給休暇の取得率は？
47%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
広栄メンテナンスの平均勤続年数は？
男性12年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
広栄メンテナンスの女性管理職の割合は？
0%です（管理職6人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
広栄メンテナンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。