情報通信（IT）・北海道・101〜300人
株式会社インプルの通信簿
インプルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
インプルは北海道の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.9）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（75.3%）は多めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：10.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：7.8日
- 従業員の平均年齢：31.6歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記管理職として計上している役職名は、ディレクター、ゼネラルマネージャー、シニアマネージャー、マネージャー、室長です（2026年6月30日時点、役員を除く）。男女別の管理職登用比率（参考値）は、男性＝男性の管理職数7名÷男性の労働者数106名×100＝6.6％、女性＝女性の管理職数1名÷女性の労働者数29名×100＝3.4％です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 84.6 |
| 非正規雇用 | 75.7 |
会社の注記賃金は賃金台帳の総支給額（賞与を含む）で、役員報酬は除いています。人員数は、対象期間の12か月について、毎月の給与の支給対象となった労働者数の平均としています。正規雇用労働者は期間の定めなくフルタイムで勤務する労働者、非正規雇用労働者はパートタイム・有期雇用労働者（時給制の労働者を含む）です。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 81人 | 44人 |
| 2年度前 | 44人 | 43人 |
| 3年度前 | 29人 | 29人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001059170
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南三条西１０丁目１００１番地５
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：165人）
- 創業
- 2011年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
SES事業 アプリ・システム開発事業
よくある質問
インプルの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職8人のうち女性1,281人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
インプルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
インプルの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用154人に対して、離職者数は116人です（75.3%・目安）。
北海道の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。