医療・福祉・青森県・301〜500人
株式会社 あうらの通信簿
あうらが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
あうらは青森県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.2）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（66.7%）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | 5.4年 | 5.2年 |
| 介護職員 | 5.1年 | 5.3年 |
| 夜勤介護職員 | 8年 | 4.7年 |
| 調理員 | 3.1年 | 5.5年 |
| 総務 | 5年 | 5.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 87.1% | 27人 / 31人 |
| 管理職 | 66.7% | 8人 / 12人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 87.1% |
| 介護員 | 86.8% |
| 夜勤介護職員 | 61.3% |
| 調理員 | 88.7% |
| 総務 | 86.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.2 |
| 正規雇用 | 96.4 |
| 非正規雇用 | 115.3 |
会社の注記正規雇用労働者について、男性労働者においては夜勤勤務者が多く、賃金平均が高くなっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性52人・女性312人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4420001004994
- 所在地
- 青森県青森市大字駒込字桐ノ沢１９番地４
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：418人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業
よくある質問
あうらの平均勤続年数は？
男性5.1年、女性5.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
あうらの女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職12人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
あうらの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.2です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。