建設業・岩手県・10〜100人

株式会社千葉建設の通信簿

千葉建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 10.5時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.5年中央値 10.6年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

千葉建設は岩手県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月6時間)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
基幹的な職種17年18年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%2人 / 4人
管理職0%0人 / 4人
役員50%1人 / 2人

会社の注記主任 / 課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種10%

会社の基本情報

法人番号
4400501000578
所在地
岩手県一関市川崎町薄衣字大平330番地8
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:36人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

千葉建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

千葉建設の平均勤続年数は?

男性17年、女性18年です(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

千葉建設の女性管理職の割合は?

0%です(管理職4人のうち女性1,946人)(2026年1月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

岩手県の建設業の会社

岩手県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

建設業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年01月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。