専門・技術サービス・沖縄県・101〜300人
株式会社国建の通信簿
国建が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
国建は沖縄県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.8年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性14.9年・女性10.6年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入
年次有給休暇の取得率：45%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 88% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 14.9年 | 10.6年 |
| 事務職 | 16.7年 | 13.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.9% | 17人 / 90人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 18% |
| 事務職 | 10% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.2 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 46 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4360001000827
- 所在地
- 沖縄県那覇市久茂地１丁目２番２０号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：199人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント
よくある質問
国建の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
国建の有給休暇の取得率は？
45%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
国建の男性の育休取得率は？
男性88%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
国建の平均勤続年数は？
男性14.9年、女性10.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
国建の女性管理職の割合は？
18.9%です（管理職90人のうち女性772人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
国建の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
沖縄県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。