医療・福祉・熊本県・501〜1000人
社会医療法人潤心会の通信簿
潤心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
潤心会は熊本県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（77.2%）は比べた相手の中で上位5%、有給の取りやすさ（取得率90%）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.3）は大きめと勤続年数（平均6.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 1.7時間 |
| 事務職等 | 2.9時間 |
年次有給休暇の取得率：90%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 5.8年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 77.2% | — |
| 役員 | 16.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 78.2% |
| 事務職等 | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 70.9% |
| 事務職等 | 88.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.3 |
| 正規雇用 | 47.6 |
| 非正規雇用 | 103.7 |
会社の注記職員全体の男性の比率が少ないかつ男性医師が多いため、差異が大きく出たと考えられる
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4330005002541
- 所在地
- 熊本県菊池郡菊陽町大字原水２９２１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：569人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
潤心会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
潤心会の有給休暇の取得率は？
90%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
潤心会の平均勤続年数は？
男性5.8年、女性8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
潤心会の女性管理職の割合は？
77.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
潤心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
熊本県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。