卸売・小売・熊本県・101〜300人

株式会社古荘本店の通信簿

古荘本店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.9時間中央値 10時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.9%中央値 68.1%
4上位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
24.3年中央値 11.4年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.2%中央値 10%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.7中央値 70.8
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

古荘本店は熊本県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ(平均24.3年)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.7)は上位11%です。

平均勤続年数は男性37.3年・女性11.3年で、男性の方が26年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
GC職(ジェネラルキャリア職)0.2時間
RR職(リージョナルレギュラー職)4.8時間
契約社員2.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)本社開館時刻8:30、閉館時刻18:10に定刻化し、始業終業時刻を制限管理。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員契約社員77.9%
パートタイム従業員75.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
RR職(リージョナルレギュラー職)0%100%
契約社員0%0%
パートタイム従業員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
GC職(ジェネラルキャリア職)22.7年—
RR職(リージョナルレギュラー職)18.2年13.8年
契約社員37.3年11.3年
パートタイム従業員3.3年6.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級44.4%—
管理職35.2%—
役員0%0人 / 3人

会社の注記職務ランク9級 / 部長、マネージャー、店長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
GC職(ジェネラルキャリア職)0%
RR職(リージョナルレギュラー職)48.6%
契約社員57.1%
パートタイム従業員96%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
GC職(ジェネラルキャリア職)0%
RR職(リージョナルレギュラー職)75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者88.7
正規雇用64
非正規雇用111.1

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
GC職(ジェネラルキャリア職)0倍0倍
RR職(リージョナルレギュラー職)1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4330001004137
所在地
熊本県熊本市中央区古川町13番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:229人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・衣料品総合卸 ・NTTドコモ代理店 ・富士ゼロックス熊本特約店 ・東芝エレベータ代理店

よくある質問

古荘本店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

古荘本店の有給休暇の取得率は?

77.9%です(対象:社員契約社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

古荘本店の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

古荘本店の平均勤続年数は?

男性37.3年、女性11.3年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

古荘本店の女性管理職の割合は?

35.2%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

古荘本店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.7です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。