サービス業（その他）・熊本県・501〜1000人

株式会社オーファスの通信簿

オーファスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8時間中央値 11.7時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 74.6%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 11.3%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
54.9中央値 73.9
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

オーファスは熊本県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.9）は大きめと有給休暇の取得率（取得率60%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：その他）

会社の注記正社員パートアルバイト

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて50%100%

会社の注記男性については出生時育児休業を取得

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
対象とする労働者すべて0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職20%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他0%

会社の注記正社員パートアルバイト

採用した人に占める女性の割合
区分女性
その他49%

会社の注記正社員パートアルバイト

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者54.9
正規雇用104.3
非正規雇用71.1

会社の注記説明欄： 対象期間：令和6年10月1日～令和7年9月30日 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者・他社から当社への出向者を含む。 非正規雇用労働者：パート・アルバイト・嘱託を含み、派遣社員を除く。 差異についての説明： 女性活躍推進の観点から、男女の雇用率については、男性：女性＝51％：49％と、均等に雇用している。また、同一職場において、勤務形態・職責・資格・スキルが同一の場合、時給あたりの賃金に差はみられない。 但し、男性と…

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
その他4倍4倍

会社の注記正社員パートアルバイト

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4330001000680
所在地
熊本県熊本市東区月出１丁目７番１３号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合ビルメンテナンス業・コンビニエンスストア経営

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よくある質問

オーファスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です（対象：その他）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

オーファスの有給休暇の取得率は？

60%です（対象：とする労働者すべて）（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

オーファスの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

オーファスの女性管理職の割合は？

20%です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

オーファスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は54.9です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。