卸売・小売・大分県・101〜300人

株式会社スズキ自販大分の通信簿

スズキ自販大分が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 40%

3上位42%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 10%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.3中央値 70.8

3上位38%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スズキ自販大分は大分県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用	50%	0%

会社の注記女性従業員は出産が年度末、育児休業を2026年度より取得の為、2025年度は取得率0％となる。非正規雇用従業員に関しては、男女ともに対象者なし。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 23人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.3
正規雇用	77.5
非正規雇用	68.3

会社の基本情報

法人番号: 4320001001465
所在地: 大分県大分市大字大分４３０５番地の１
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：210人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

スズキ自販大分の男性の育休取得率は？

男性50%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

スズキ自販大分の女性管理職の割合は？

0%です（管理職23人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

スズキ自販大分の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。