サービス業（その他）・長崎県・101〜300人
長崎県商工会連合会の通信簿
長崎県商工会連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.4年中央値 8.5年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.4%中央値 18.2%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長崎県商工会連合会は長崎県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.4年）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性14年・女性18.8年で、女性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 商工会等職員（無期雇用） | 14年 | 18.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | 1人 / 42人 |
会社の注記事務局長、部長、次長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 商工会等職員（無期雇用） | 50% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 商工会等職員（無期雇用） | 2.1倍 | 2.6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4310005001520
- 所在地
- 長崎県長崎市桜町４番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：274人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
長崎県商工会連合会の平均勤続年数は？
男性14年、女性18.8年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
長崎県商工会連合会の女性管理職の割合は？
2.4%です（管理職42人のうち女性2,384人）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
長崎県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。