サービス業(その他)・佐賀県・101〜300人

エヌ・ティ株式会社の通信簿

エヌ・ティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.2時間中央値 10時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 77.1
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エヌ・ティは佐賀県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、「時間外労働超過者リスト」を総務部で作成し、全部門長、全所属長に配布。 時間外労働超過者には所属長から注意指導を行う。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記女性の管理職は該当者なし。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用69.3
非正規雇用78.2

会社の注記規程上、男女間においる賃金格差はなし。

会社の基本情報

法人番号
4300001005609
所在地
佐賀県伊万里市立花町1542番地2
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:278人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

水処理関連設備の設計・施工・メンテナンス・運転管理等

よくある質問

エヌ・ティの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

エヌ・ティの女性管理職の割合は?

0%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

エヌ・ティの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。