専門・技術サービス・福岡県・10〜100人

有限会社サンテル設計の通信簿

サンテル設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.9時間中央値 10.3時間

4上位15%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

20%中央値 20%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

サンテル設計は福岡県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

とくに残業の少なさ（月1.9時間）は、比べた相手の中で上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	20%	—

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

トンネル・道路・構造物の計画及び設計

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

20%です（2026年1月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。