卸売・小売・福岡県・101〜300人
株式会社Ｑ－ｍａｓｔの通信簿
Ｑ－ｍａｓｔが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｑ－ｍａｓｔは福岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率76.4%）は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.4時間 |
会社の注記他社から当社への出向者、派遣社員を除く
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 250% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.6% | 11人 / 36人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 68.3 |
| 非正規雇用 | 52.7 |
会社の注記【対象期間】2025年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 【賃金】基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当は除く 【正規雇用労働者】出向者については、当社から社外への出向者は含み、他社から当社への出向者は除く 【非正規雇用労働者】有期雇用嘱託社員（定年後再雇用嘱託は除く）が対象。派遣社員は除く。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.5倍 | 14倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4290001001444
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区天神１丁目１０番２０号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械器具卸売業
よくある質問
Ｑ－ｍａｓｔの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
Ｑ－ｍａｓｔの有給休暇の取得率は？
76.4%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
Ｑ－ｍａｓｔの男性の育休取得率は？
男性0%、女性250%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
Ｑ－ｍａｓｔの平均勤続年数は？
男性10年、女性9年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
Ｑ－ｍａｓｔの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。