木材・家具製造・広島県・1001〜5000人

株式会社 ウッドワンの通信簿

ウッドワンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.4年中央値 13.5年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.6%中央値 9.3%
2下位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.8中央値 70.4
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ウッドワンは広島県の木材・家具製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.4年)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.8)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性21.1年・女性13.7年で、男性の方が7.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.1年13.7年

会社の注記2026年3月31日時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.6%—

会社の注記2025年3月31日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
キャリア職22%
オペレート職82%
テクニカル職11%
パートタイマー30%
派遣社員65%

会社の注記2026年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
キャリア職55%
オペレート職100%
テクニカル職21%
パートタイマー24%

会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月から2026年3月まで)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.8
正規雇用75.1
非正規雇用99.4

会社の基本情報

法人番号
4240001027972
所在地
広島県廿日市市木材港南1番1号
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,473人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ウッドワンの平均勤続年数は?

男性21.1年、女性13.7年です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。

ウッドワンの女性管理職の割合は?

1.6%です(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の3,781社)の中央値は9.3%です。

ウッドワンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。