生活関連サービス・娯楽・岐阜県・1001〜5000人

株式会社コパンの通信簿

コパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

52%中央値 73.9%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

29%中央値 78.4%

2下位11%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 13.1%

3上位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.3中央値 68.5

3下位48%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

コパンは岐阜県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52%）は低めと男性の育休取得率（取得率29%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	52%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	29%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	30.2%	—
管理職	16.7%	—
役員	12.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	53%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.3
正規雇用	80
非正規雇用	142.5

会社の注記正規雇用労働者は男性の管理職割合が高い為非正規雇用労働者は女性割合が高く、賃金が高い方が多い為

会社の基本情報

法人番号: 4200001020626
所在地: 岐阜県多治見市光ケ丘２丁目６０番地の１
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,600人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

スポーツクラブ/スイミングスクールの運営エステティックサロンサッカースクール公共施設(指定管理・業務委託）

会社のホームページ

よくある質問

コパンの有給休暇の取得率は？

52%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

コパンの男性の育休取得率は？

男性29%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の30社）の中央値は78.4%です。

コパンの女性管理職の割合は？

16.7%です（2025年12月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。

コパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

岐阜県の生活関連サービス・娯楽の会社

岐阜県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

生活関連サービス・娯楽の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。