建設業・三重県・101〜300人
株式会社北村組の通信簿
北村組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北村組は三重県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（6.3%）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：9.3時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：12.1日
- 従業員の平均年齢：36.4歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 4年 |
| 総合職・技術職 | 12年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 20% | — |
会社の注記課長代理、係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 総合職・技術職 | 11% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 総合職・技術職 | 15% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.6 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 35.2 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 5人 | 0人 |
| 2年度前 | 5人 | 0人 |
| 3年度前 | 6人 | 1人 |
中途採用の実績：男性6人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190001010182
- 所在地
- 三重県松阪市中央町３０６番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- 創業
- 1947年
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業・不動産業・設計及び設計監理業務
よくある質問
北村組の平均勤続年数は？
女性4年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
北村組の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北村組の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
北村組の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は1人です（6.3%・目安）。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。