建設業・三重県・10〜100人
株式会社 三和工務店の通信簿
三和工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三和工務店は三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月26時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15年・女性3年で、男性の方が12年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：62%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：19.1日
- 従業員の平均年齢：45.2歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 15年 | 3年 |
| 事務職 | 22年 | 4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 22% |
| 事務職 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 60% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
中途採用の実績：男性3人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4190001009051
- 所在地
- 三重県津市下弁財町津興２５８番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
- 創業
- 1989年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
主に法面工事、土木工事等の公共工事を行っており、皆様の安心・快適な生活を守る仕事をしています。
よくある質問
三和工務店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
三和工務店の有給休暇の取得率は？
62%です（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
三和工務店の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
三和工務店の平均勤続年数は？
男性15年、女性3年です（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
三和工務店の女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。