医療・福祉・奈良県・301〜500人
社会福祉法人ならやま会の通信簿
ならやま会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ならやま会は奈良県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月1.3時間)は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 1.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務分解等見直しを考えています。
年次有給休暇の取得率:77%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
会社の注記昨年度は正規職員の女性2名が出産しました。昨年度から育児休業が続いている者が3名です。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 8年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 60% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 74% | — |
| 管理職 | 45.6% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 60% |
| パート | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 50% |
| パート | 62% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 89.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性4人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 2.2倍 | 2.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4150005000670
- 所在地
- 奈良県奈良市奈良阪町2532番地の3
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
施設入所支援 生活介護 居宅介護 重度訪問介護 行動援護 同行援助 移動支援 短期入所 共同生活援助 相談支援 就労継続支援B型 日中一時支援 介護老人福祉施設 短期入所生活介護 児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援
よくある質問
ならやま会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
ならやま会の有給休暇の取得率は?
77%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
ならやま会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ならやま会の平均勤続年数は?
男性8年、女性8年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
ならやま会の女性管理職の割合は?
45.6%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ならやま会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
奈良県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。