医療・福祉・大阪府・301〜500人
ウェルコンサル株式会社の通信簿
ウェルコンサルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウェルコンサルは大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（75%）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.8年・女性0.3年で、男性の方が8.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.8年 | 0.3年 |
| アルバイト・パート | 10.6年 | 6.7年 |
| 正社(職)員 | 5.6年 | 2.2年 |
| 非常勤 | 8.8年 | 6年 |
| 準社員 | 12.5年 | 7.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 75% |
| アルバイト・パート | 18% | 82% |
| 正社(職)員 | 26% | 74% |
| 非常勤 | 13% | 87% |
| 準社員 | 14% | 86% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 75% | 6人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| アルバイト・パート | 81.8% |
| 正社（職）員 | 67.7% |
| 非常勤 | 84% |
| 準社員 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.1% |
| アルバイト・パート | 14.3% |
| 正社（職）員 | 59.5% |
| 非常勤 | 14.3% |
| 準社員 | 4.8% |
会社の注記正社員と正社（職）員は同等の扱いですが、給与テーブルの相違
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88 |
| 正規雇用 | 92.9 |
| 非正規雇用 | 78.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4150001002927
- 所在地
- 大阪府大阪市生野区巽中３丁目２０番１２号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：362人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ウェルコンサルの平均勤続年数は？
男性8.8年、女性0.3年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
ウェルコンサルの女性管理職の割合は？
75%です（管理職8人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ウェルコンサルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。