医療・福祉・兵庫県・301〜500人

医療法人 内海慈仁会の通信簿

内海慈仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.8時間中央値 4.2時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 9.5年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.5%中央値 47.1%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.4中央値 79.1
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

内海慈仁会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1.8時間)は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ(平均11.3年)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性7.8年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤職員1.8時間
非常勤職員0.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
医師0%0%
看護師・准看護師0%100%
介護福祉士・看護助手0%0%
医療技術0%100%
事務・技能労務0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師14.8年7.8年
看護師・准看護師11.7年10.7年
介護福祉士・看護助手14.2年8.4年
医療技術14.6年10.1年
事務・技能労務15.7年9.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27%—
管理職54.5%—
役員33%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師12.9%
看護師・准看護師79.7%
介護福祉士・看護助手76.6%
医療技術67.1%
事務・技能労務46.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師0%
看護師・准看護師92.3%
介護福祉士・看護助手100%
医療技術75%
事務・技能労務50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.4
正規雇用79.8
非正規雇用91.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
医師1倍1倍
看護師・准看護師1倍1倍
介護福祉士・看護助手1倍1倍
医療技術1倍1倍
事務・技能労務1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4140005016131
所在地
兵庫県西宮市津門稲荷町5番8号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:393人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・有馬病院 353床 精神科・心療内科・内科 ・姫路北病院 317床 精神科・心療内科

よくある質問

内海慈仁会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

内海慈仁会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

内海慈仁会の平均勤続年数は?

男性14.8年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

内海慈仁会の女性管理職の割合は?

54.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

内海慈仁会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。