医療・福祉・兵庫県・501〜1000人

社会福祉法人みつみ福祉会の通信簿

みつみ福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4.1時間中央値 4.2時間

3上位49%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.3中央値 79.1

3上位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みつみ福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規職員・福祉職員	4.1時間
正規職員・保育教諭	2.9時間
正規職員・専門職	4.1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員・福祉職員	54%
正規職員・保育教諭	97.2%
正規職員・専門職	60%
嘱託職員・福祉職員	38.6%
嘱託職員・保育教諭	100%

会社の注記嘱託職員・専門職 42.7％、無期雇用嘱託職員・福祉職員 100％、無期雇用嘱託職員・専門職 100％、有期雇用契約職員・福祉職員 62.4％、有期雇用契約職員・保育教諭 90.3％、有期雇用契約職員・専門職 76.9％、有期雇用契約職員・福祉職員(パート) 84.9％、有期雇用契約職員・保育教諭(パート) 100％、有期雇用契約職員・専門職(パート) 67.9％、無期雇用契約職員・福祉職員 73.2％、無期雇用契約職員・保育教諭 96.3％、無期雇用契約職員・専門職 90.8％、無期雇用契約職員・福祉職員(パー…