医療・福祉・兵庫県・501〜1000人

特定医療法人　誠仁会の通信簿

特定医療法人　誠仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
9.3時間中央値 4.2時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.2%中央値 73.1%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 70%
3上位40%
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 9.5年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
59.3%中央値 47.1%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
49.1中央値 79.1
1下位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

特定医療法人　誠仁会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率87.2%）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（59.3%）は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.1）は大きめと残業時間（月9.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
常勤10.2時間
非常勤1.8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①現状の分析 ②全体会議での削減呼びかけ、状況の周知徹底 ③目標設定の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員87.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤職員83.3%100%
非常勤職員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
常勤10年8.9年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
常勤0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.6%14人 / 22人
管理職59.3%16人 / 27人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記主任、主任代行 ／ 管理職＝師長、課長、科長、部長、副部長、センター長として計上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤76.5%
非常勤89.5%
派遣100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員84.8%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月16日～2026年4月15日
対象女性の賃金
全労働者49.1
正規雇用53.8
非正規雇用157.8

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性28人

採用の競争倍率
区分男性女性
常勤4.5倍2.7倍
非常勤1.3倍1.8倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4140005005539
所在地
兵庫県明石市大久保町大窪字五反田２０９５番地の１
業種
医療、福祉／医療
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
データの対象
グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業

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よくある質問

特定医療法人　誠仁会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：基幹的な職種）（2025年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

特定医療法人　誠仁会の有給休暇の取得率は？

87.2%です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

特定医療法人　誠仁会の男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

特定医療法人　誠仁会の平均勤続年数は？

男性10年、女性8.9年です（2025年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

特定医療法人　誠仁会の女性管理職の割合は？

59.3%です（管理職27人のうち女性1,678人）（2025年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

特定医療法人　誠仁会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月16日～2026年4月15日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。