医療・福祉・兵庫県・301〜500人

社会福祉法人神戸福生会の通信簿

神戸福生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25.9%中央値 47.1%

2下位12%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

65.6中央値 79.1

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

神戸福生会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（25.9%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.6）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	56%	—
管理職	25.9%	—

会社の注記主任／課長・次長・部長・施設長

公表している制度

25.9%です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。