医療・福祉・兵庫県・501〜1000人

株式会社ポラリスの通信簿

ポラリスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.9%中央値 73.1%

3上位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 70%

3下位43%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 47.1%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.5中央値 79.1

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ポラリスは兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：75.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
常勤	71.9%
非常勤・契約社員	85.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
介護職	50%	100%
事務職	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	40%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常勤	64.7%
非常勤・契約社員	87.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.5
正規雇用	94.5
非正規雇用	130

会社の注記全労働者および非正規雇用労働者において賃金格差が見られるのは、女性労働者全体にしめる非正規労働者の割合が男性労働者と比して極端に大きいため。

会社の基本情報

法人番号: 4140001084000
所在地: 兵庫県宝塚市旭町３丁目９番１号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：616人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護事業

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よくある質問

ポラリスの有給休暇の取得率は？

75.9%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

ポラリスの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

ポラリスの女性管理職の割合は？

40%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

ポラリスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。