医療・福祉・京都府・301〜500人
医療法人回生会（社団）の通信簿
回生会（社団）が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
回生会（社団）は京都府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.4）は、比べた相手の中で上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職員一人当りの残業を20時間以内にする。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 10.6年 | 8.3年 |
| 正規雇用労働者 | 11.6年 | 8.7年 |
| 非正規雇用労働者 | 8.4年 | 7.9年 |
会社の注記2026年3月31日時点のデータ
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 3人 / 5人 |
| 管理職 | 53.3% | 8人 / 15人 |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 76.2% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全採用者 | 76.3% |
| 常勤職員 | 66.7% |
| パート職員 | 91.3% |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.4 |
| 正規雇用 | 92.2 |
| 非正規雇用 | 139.3 |
会社の注記各雇用区分とも医師は除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 4130005003816
- 所在地
- 京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町８番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：351人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
回生会（社団）の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
回生会（社団）の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性8.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
回生会（社団）の女性管理職の割合は？
53.3%です（管理職15人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
回生会（社団）の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。