医療・福祉・大阪府・501〜1000人

社会福祉法人淳風会の通信簿

淳風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 9.5年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 47.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.4中央値 79.1
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

淳風会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均7.7年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性69.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
高齢者支援事業部7.6年7.7年
子育て支援事業部5.6年7.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42.9%6人 / 14人
役員9.1%1人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員60.6%
契約職員82.3%
派遣労働者100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員86.7%
契約職員71.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.4
正規雇用93
非正規雇用99.5

会社の注記非正規雇用労働者は実人数とした。男女別の非正規雇用労働者の割合が異なるため、全労働者の賃金の差異が雇用区分別のものと比較して大きな差が生じている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120005009566
所在地
大阪府大阪市港区波除5丁目4番7号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:582人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

淳風会の平均勤続年数は?

男性7.6年、女性7.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

淳風会の女性管理職の割合は?

42.9%です(管理職14人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

淳風会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。