医療・福祉・大阪府・301〜500人

社会福祉法人日本ヘレンケラー財団の通信簿

日本ヘレンケラー財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 9.5年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.4%中央値 47.1%
2下位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.6中央値 79.1
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ヘレンケラー財団は大阪府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.5年)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(24.4%)は低めです。

平均勤続年数は男性16年・女性11年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員16年11年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員0.6%0.8%

会社の注記10年前は多様な正職員制度はありません

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24.4%10人 / 41人

会社の注記施設長、副施設長、部長、課長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
ゼネラル職(総合職)45%
エキスパート職(専門職)100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.6
正規雇用80.7
非正規雇用96.9

会社の注記外部役員等については労働者から除外。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
ゼネラル職(総合職)1.1倍1.2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120005002463
所在地
大阪府大阪市阿倍野区昭和町3丁目4番27号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:373人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・12ケ所の福祉施設ならびに付帯事業の運営 ・中国帰国者家族の生活相談と緊急援護 ・心身障害児(者)の各種大会への後援 ・公益事業(日中一時支援事業、大阪市障害者相談支援 センター)の実施 ・診療所の経営 等

よくある質問

日本ヘレンケラー財団の平均勤続年数は?

男性16年、女性11年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

日本ヘレンケラー財団の女性管理職の割合は?

24.4%です(管理職41人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

日本ヘレンケラー財団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。