繊維工業・石川県・101〜300人

サンコロナ小田株式会社の通信簿

サンコロナ小田が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

7.7%中央値 12%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.2中央値 70.6

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方

サンコロナ小田は石川県の繊維工業の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

インテリア及びアパレル用テキスタイルファブリクス（ジャガード、ドビー、プリント、ボイル、レース、オーガンジー）、仮撚、分繊、撚糸などの化学繊維の加工製造・販売

7.7%です（管理職26人のうち女性59人）（2026年3月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の59社）の中央値は12%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。