その他の製造業・東京都・101〜300人

サーモス株式会社の通信簿

サーモスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

80.9%中央値 76%

3上位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

90%中央値 67%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10%中央値 4.5%

3上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.4中央値 73

2下位20%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サーモスは東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：80.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	90%	100%
非正社員	0%	0%

会社の注記非正社員には、契約社員、定年後の再雇用社員、パート社員を含む。非正社員は育休取得の対象となる労働者がいなかった。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.8%
非正社員	50%
派遣社員	97.8%

会社の注記非正社員には、契約社員、定年後の再雇用社員、パート社員を含む。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.4
正規雇用	63.4
非正規雇用	53.2

会社の注記・非正規雇用労働者に含まれるのは、定年後の再雇用者、有期契約のフルタイム労働者、パートタイマー・正規雇用労働者において男女間に差異が生じている要因は、管理職・係長級において男性の比率が高いため。・非正規雇用労働者において男女間の差異が生じている要因は、有期契約のフルタイム労働者およびパートタイマーの女性比率が高いため。

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4110001015858
所在地: 新潟県燕市吉田下中野１４３５番地
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：300人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

魔法瓶等の製造・販売

よくある質問

サーモスの有給休暇の取得率は？

80.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。

サーモスの男性の育休取得率は？

男性90%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

サーモスの女性管理職の割合は？

10%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

サーモスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。