医療・福祉・東京都・501〜1000人
株式会社 フレアスの通信簿
フレアスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
フレアスは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している7項目の平均評定は2.1。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間(月19.4時間)は長めと勤続年数(平均5.4年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.4時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)IT化推進による業務効率化 管理本部による長時間労働防止の為の管理
年次有給休暇の取得率:56.2%
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:19.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:6.2日
- 従業員の平均年齢:47.6歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.6年 | 5.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 39.4% | 40.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.3 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 98.7 |
会社の注記2026年3月31日時点 全労働者 男性平均 276,918 女性平均 230,676
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 27人 | 6人 |
| 2年度前 | 8人 | 3人 |
| 3年度前 | 13人 | 5人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4090001004657
- 所在地
- 山梨県中巨摩郡昭和町西条1514番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:601人)
- 証券コード
- 7062(グロース(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
在宅マッサージ事業 訪問看護事業 ホスピス事業
よくある質問
フレアスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
フレアスの有給休暇の取得率は?
56.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
フレアスの男性の育休取得率は?
男性71.4%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
フレアスの平均勤続年数は?
男性5.6年、女性5.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
フレアスの女性管理職の割合は?
31.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
フレアスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
フレアスの新卒の離職者数は?
直近3年度の新卒者等の採用48人に対して、離職者数は14人です(29.2%・目安)。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。