専門・技術サービス・静岡県・101〜300人

株式会社テクノスジャパンの通信簿

テクノスジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 8.8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.8中央値 75.9
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノスジャパンは静岡県の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性8.9年・女性5.4年で、男性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.9年5.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者82.8
正規雇用82.8

会社の注記○付記事項 (賃金) ・支給額合計(賞与含)から通勤手当を除いた額 (人員数) ・算定基礎日に雇用している労働者数の12ヶ月平均 ・育休中の無休職員含む ○差異について (正社員) ・正社員の11.9%が女性社員である。 ・平均勤続年数に差がある。(男性8.9年・女性5.4年)

会社の基本情報

法人番号
4080101002000
所在地
静岡県沼津市下香貫七面1133番地の1
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:297人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

テクノスジャパンの平均勤続年数は?

男性8.9年、女性5.4年です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

テクノスジャパンの女性管理職の割合は?

0%です(2025年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

テクノスジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。