卸売・小売・群馬県・101〜300人
生活協同組合パルシステム群馬の通信簿
パルシステム群馬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 11.4年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18%中央値 10%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
50.1中央値 70.8
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パルシステム群馬は群馬県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 9.8年 | 10.2年 |
| 契約職員 | 4.2年 | 4.8年 |
| 定時職員 | 4.8年 | 9.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18% | — |
| 管理職 | 18% | — |
| 役員 | 83.3% | — |
会社の注記係長級とは係長、主任、副主任
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.1 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 136.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070005002717
- 所在地
- 群馬県高崎市中大類町１２０－１１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
消費生活協同組合（無店舗事業）
よくある質問
パルシステム群馬の平均勤続年数は？
男性9.8年、女性10.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
パルシステム群馬の女性管理職の割合は？
18%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
パルシステム群馬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。