卸売・小売・群馬県・10〜100人
株式会社タカラコーポレーションの通信簿
タカラコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タカラコーポレーションは群馬県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.8）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率51.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 19時間 |
| 有期契約労働者 | 2.8時間 |
会社の注記職種に関わらずすべての正社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）従業員に対し具体的な残業理由などをヒアリングし、対策を立て、改善につなげている
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 51.8% |
| 有期契約労働者 | 52.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 有期契約労働者 | 0% | 0% |
会社の注記正社員男性、有期契約労働者男性・女性ともに取得対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.2年 | 8.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 83.3% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63.5% |
| 有期契約労働者 | 70.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 有期契約労働者 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.8 |
| 正規雇用 | 89.5 |
| 非正規雇用 | 103.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 1.3倍 |
| 有期契約労働者 | 17倍 | 4.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4070001019657
- 所在地
- 群馬県太田市西本町４１番１７号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：79人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家電・携帯の販売 求人広告の運営 教育事業
よくある質問
タカラコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
タカラコーポレーションの有給休暇の取得率は？
51.8%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
タカラコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
タカラコーポレーションの平均勤続年数は？
男性11.2年、女性8.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
タカラコーポレーションの女性管理職の割合は？
50%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
タカラコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。