卸売・小売・茨城県・10〜100人

株式会社八百邦の通信簿

八百邦が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

24時間中央値 10時間

2下位10%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

35%中央値 68.1%

2下位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 40%

3下位42%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.3%中央値 10%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

八百邦は茨城県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率35%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人事評価への反映

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	35%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	10%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	4人 / 8人
管理職	14.3%	2人 / 14人
役員	40%	2人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40%

会社の基本情報

法人番号: 4050001003118
所在地: 茨城県ひたちなか市大字枝川２０１７番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：72人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

卸・小売業

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よくある質問

八百邦の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：基幹的な職種）（2024年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

八百邦の有給休暇の取得率は？

35%です（対象：正社員）（2024年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

八百邦の男性の育休取得率は？

男性0%、女性10%です（2024年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

八百邦の女性管理職の割合は？

14.3%です（管理職14人のうち女性2,351人）（2024年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日：2024年01月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。