医療・福祉・千葉県・501〜1000人

医療法人社団　紺整会の通信簿

紺整会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

7時間中央値 4.2時間

2下位26%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

8.8年中央値 9.5年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 47.1%

2下位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.5中央値 79.1

2下位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

紺整会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.5）は大きめと女性管理職の割合（33.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.6年	7.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	33.3%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.5
正規雇用	56.8
非正規雇用	67.7

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 4040005002892
所在地: 千葉県船橋市飯山満町１丁目８３３番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：815人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機関、福祉施設

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よくある質問

紺整会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

紺整会の平均勤続年数は？

男性9.6年、女性7.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

紺整会の女性管理職の割合は？

33.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

紺整会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。