医療・福祉・千葉県・501〜1000人
株式会社ＳＯＩＮの通信簿
ＳＯＩＮが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＳＯＩＮは千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率52.5%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：52.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 63.9% |
| パート | 42.9% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 80% | 4人 / 5人 |
| 管理職 | 43.9% | 18人 / 41人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記本部長・部長・副部長・課長・事務長・エリアマネージャー・施設長・管理者 ・男性の管理職登用比率13.1（％）＝ 男性の管理職数 23人 ÷ 男性の労働者数 175人 × 100 ・女性の管理職登用比率3.1（％）＝ 女性の管理職数 18人 ÷ 女性の労働者数 586人 × 100者数 586人 × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67% |
| パート | 79% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.7 |
| 正規雇用 | 90.8 |
| 非正規雇用 | 108.6 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4040001042257
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番１号ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２０階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：754人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
サービス事業（介護・福祉事業）
よくある質問
ＳＯＩＮの有給休暇の取得率は？
52.5%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
ＳＯＩＮの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
ＳＯＩＮの女性管理職の割合は？
43.9%です（管理職41人のうち女性1,678人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ＳＯＩＮの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。