卸売・小売・千葉県・101〜300人
株式会社美濃忠の通信簿
美濃忠が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 10%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.9中央値 70.8
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
美濃忠は千葉県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | 1人 / 15人 |
会社の注記現時点では、女性管理職の割合は低い状況ですが、管理職候補者の育成を進め、性別にかかわらず能力・適性を踏まえた登用に取り組んでまいります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 契約社員 | 78% |
| 嘱託社員 | 16% |
| パートタイム労働者 | 72% |
| 派遣労働者 | 33% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 80.8 |
会社の注記男女の職種・配属構成の違いにより、時間外勤務に伴う手当や部署に応じた手当の支給状況に差があることが、賃金差異の一因となっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4040001007318
- 所在地
- 千葉県千葉市稲毛区穴川３丁目８番１０号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食料品の卸売
よくある質問
美濃忠の女性管理職の割合は？
6.7%です（管理職15人のうち女性2,351人）（2026年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
美濃忠の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。