卸売・小売・千葉県・101〜300人
エフピコインターパック株式会社の通信簿
エフピコインターパックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エフピコインターパックは千葉県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.4）は大きめです。
平均勤続年数は男性14.3年・女性9.7年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記2025年度に本人または配偶者が出産した社員のうち、2025年度内に育児休業を取得した割合
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.3年 | 9.7年 |
| 契約社員 | 21.8年 | 11.7年 |
| パート社員 | 5.9年 | 5.7年 |
会社の注記2026年6月2日時点の在籍者情報
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 33% |
会社の注記10年前（2016年）の4月新卒採用者の内、2026年6月2日時点で継続雇用されている者の割合
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 47.1% | 16人 / 34人 |
| 管理職 | 15.6% | 7人 / 45人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.5% |
| 契約社員 | 23% |
| パート社員 | 68.1% |
会社の注記2026年6月2日時点の在籍者情報
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| パート社員 | 63% |
会社の注記2025年度採用実績：正社員15名採用中10名女性、パート社員11名採用中7名女性。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 69.6 |
| 非正規雇用 | 61.1 |
会社の注記2025年4月～2026年3月給与及び2025年度賞与の総支給額にて算出。 2026年3月時点で在籍していた社員を対象。ただし、算出期間内に産休育休期間がある社員は除外。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4040001000611
- 所在地
- 千葉県千葉市稲毛区天台６丁目６番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：254人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エフピコインターパックの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
エフピコインターパックの平均勤続年数は？
男性14.3年、女性9.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
エフピコインターパックの女性管理職の割合は？
15.6%です（管理職45人のうち女性2,351人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
エフピコインターパックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。