サービス業（その他）・埼玉県・301〜500人
株式会社サンワックスの通信簿
サンワックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サンワックスは埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.1時間）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性12.7年・女性8.3年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.1時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（毎週水曜日）の設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.7年 | 8.3年 |
| 契約社員・パートタイマー | 3.6年 | 3.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.5% | 5人 / 13人 |
| 管理職 | 12.5% | 2人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.8 |
| 正規雇用 | 69.8 |
| 非正規雇用 | 63.2 |
会社の注記育児休業推進や若手女性中途社員の採用の観点から、時短勤務や役職降下・新規採用を行った結果、前年と比較して賃金水準の低い女性労働者の割合が増加し、男女の賃金格差が以前よりも拡大傾向にある。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4030001086866
- 所在地
- 埼玉県行田市行田２２番１０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：323人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
サンワックスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
サンワックスの平均勤続年数は？
男性12.7年、女性8.3年です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
サンワックスの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職16人のうち女性1,370人）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
サンワックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
埼玉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。