サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人
株式会社エイトワークの通信簿
エイトワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エイトワークは埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96)は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:59%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| マンション日常清掃スタッフ | 58.7% |
| 経理庶務当事務スタッフ | 30% |
| 定期清掃スタッフ | 60% |
| 業務管理スタッフ | 16% |
| 巡回管理スタッフ | 52% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記統括部長 次長 課長 マネージャー 男性の登用比率 14.3% 女性の登用比率 0%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| マンション日常清掃スタッフ | 69.7% |
| 経理庶務当事務スタッフ | 75% |
| 定期清掃スタッフ | 0% |
| 業務管理スタッフ | 0% |
| 巡回管理スタッフ | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 99 |
会社の注記弊社の売り上げ構成は日常清掃部門が70%、定期清掃部門が30%になります。労働集約型ですので人件費比率は75%を超えます。その日常清掃スタッフの男女比率は女性74.5%男性26.5%になりますが、日常清掃の賃金はマンション管理組合との関係も有,どうしても都道府県の最低賃金になりますので、このスタッフの男女の賃金は全く同一で差異はありません 全労働者での格差が小さいのは、非正規(パート)75%近くでこの層が男女ほぼ同一賃金になるからです。 正規労働者は経理女性が1名と他の正社員の男性との比較になりますので80%にな…
会社の基本情報
- 法人番号
- 4030001001247
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目582番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エイトワークの有給休暇の取得率は?
59%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
エイトワークの女性管理職の割合は?
0%です(管理職5人のうち女性1,370人)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
エイトワークの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は96です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
埼玉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。