医療・福祉・東京都・301〜500人

社会福祉法人世田谷区社会福祉協議会の通信簿

世田谷区社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.5時間中央値 4.2時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.8%中央値 73.1%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 9.5年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 47.1%
1下位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.2中央値 79.1
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

世田谷区社会福祉協議会は東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.5年)は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ(取得率82.8%)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月7.5時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正規職員7.5時間
専門員1時間
地域福祉支援員2.1時間

年次有給休暇の取得率:82.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員81%
専門員87.2%
地域福祉支援員83.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員14.3年12.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級46.2%—
管理職0%—

会社の注記係長 / 令和4年度末には、女性の正規職員管理職が1名定年退職を迎えるなど、長期的な活躍実績があります。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員75%
専門員58.3%
地域福祉支援員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.2
正規雇用87.2
非正規雇用92.1

会社の注記・非正規雇用労働者の人員については、正規職員の月間標準勤務日数(21日)を基準とし、勤務日数に応じた換算を行っています。 ・育児短時間勤務者等については、正規職員の所定労働時間を基準とし、実際の所定労働時間に応じた換算を行っています。 ・通勤手当および退職手当は除外して算出しています。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正規職員10倍6倍
専門員2倍1.8倍
地域福祉支援員0倍3倍

会社の基本情報

法人番号
4010905000809
所在地
東京都世田谷区成城6丁目3番10号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:386人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

地域福祉の推進

よくある質問

世田谷区社会福祉協議会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正規職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

世田谷区社会福祉協議会の有給休暇の取得率は?

82.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

世田谷区社会福祉協議会の平均勤続年数は?

男性14.3年、女性12.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

世田谷区社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

世田谷区社会福祉協議会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。