その他の製造業・東京都・101〜300人

将来宇宙輸送システム株式会社の通信簿

将来宇宙輸送システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.6時間中央値 11.7時間
3上位49%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.5中央値 73
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

将来宇宙輸送システムは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制の活用、テレワーク促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員20%—

会社の注記女性職員の割合が全体的に低く、女性管理職の退職に伴い割合低下の傾向

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体15.6%
総務・事務系56.9%
技術系8.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.5
正規雇用78.3
非正規雇用40.8

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
全体27倍39.3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4010401167235
所在地
東京都中央区日本橋1丁目4番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:116人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

将来宇宙輸送システムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

将来宇宙輸送システムの女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

将来宇宙輸送システムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。