その他の製造業・東京都・101〜300人

株式会社 桃 屋の通信簿

桃 屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45%中央値 76%
2下位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
33%中央値 67%
3下位35%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.1中央値 73
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

桃 屋は東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.1)は、比べた相手の中で上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職45%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職33%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.8%17人 / 295人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者98.1
正規雇用100

会社の基本情報

法人番号
4010001059114
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目16番2号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:295人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食料品壜缶詰製造業

よくある質問

桃 屋の有給休暇の取得率は?

45%です(対象:総合職)(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

桃 屋の男性の育休取得率は?

男性33%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

桃 屋の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.1です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。